التوظيف الخارجى – عقود سنوية

نحن نؤمن بأن أفضل المرشحين للعمل يتم إختيارهم أثناء المقابلات الأولية التى تسبق المقابلة الرئيسية لأصحاب العمل ، ولذلك قمنا بتنفيذ نموذج توظيف دقيق يتم من خلاله مراجعة جميع التفاصيل المقدمة من طالبى العمل بواسطة خبراء الموارد البشرية لدينا وعمل مقابلات شخصية إحترافية مسبقة ، فضلا عن التحقق من توصيات خبرات العمل السابقة.

لقد منح ذلك متخصصي فريق التوظيف لدينا القدرة على ربط المواهب الواعدة من طالبى العمل بكبرى الشركات فى منطقة الخليج العربى والدول الأوروبية للعمل فى قطاعات العمل المختلفة مثل قطاع التصنيع والبناء والنفط والغاز والطب والتعليم والضيافة والأمن ، وتوفير قاعدة بيانات عرضة ذات جودة عالية متنوعة من طالبى العمل تمكن أصحاب العمل من إختيار الأفضل لشركاتهم وإستقدامهم فى وقت قياسى.

كيف نعمل ؟

إختيار السير الذاتية

قم بزيارة صفحة قاعدة بيانات السيرة الذاتية الخاصة بنا على موقعنا الإلكتروني واختر الموظفين والعمالة من بين آلاف السير الذاتية أو اتصل بنا وأرسل استفسارك عن القوى العاملة المطلوبة.

تصفية السير الذاتية

يقوم موظفينا بالاتصال بالمرشحين المختارين أو الإعلان عن المزيد من المرشحين الجدد. ويتم بعد ذلك مراجعة جميع الطلبات وفحصها وتصفيتها، والتحقق من جميع المستندات الداعمة للتأكد من أن جميع السير الذاتية المقترحة تتوافق مع متطلبات صاحب العمل.

المقابلة الشخصية

يتم تحديد موعد المقابلة شخصية حسب الوقت المناسب لصاحب العمل ، حيث يتم إجراء المقابلة وجها لوجه أو عبر الإنترنت أو في مركز إختبار المهن وفقًا لمتطلبات صاحب العمل.